Analytics · Inteligência em saúde corporativa
Painéis executivos que reúnem absenteísmo, plano de saúde, FAP, afastamentos e segurança do trabalho em um só lugar, com leitura técnica e uma regra de ação para cada indicador. Conectados aos dados que a sua empresa já tem.
Demonstração de 30 minutos com quem constrói os painéis, sem necessidade de enviar dados.
Os painéis
Uma visão executiva e cinco painéis temáticos, com 22 páginas de análise. Use os filtros, clique nas barras para filtrar a página e abra qualquer gráfico em tela cheia. Os dados são de uma indústria fictícia com 2.400 colaboradores.
Para quem
Os painéis partem das decisões que cada área precisa tomar, não das planilhas disponíveis.
Quanto a saúde custa de verdade e onde está o desperdício?
Onde as pessoas estão adoecendo e o que fazer antes de virar afastamento?
Quais riscos estão virando doença, acidente ou passivo previdenciário?
Quem usa o plano, como usa e o que muda o resultado da apólice?
Contexto
O custo da saúde cresce acima da inflação há anos, e a maior parte das empresas ainda acompanha esse gasto em planilhas separadas por área.
11,0%
Inflação médica projetada para o Brasil em 2026, acima da média global de 10,3%.
WTW · Global Medical Trends 20269,7%
Alta projetada dos custos médicos corporativos no Brasil em 2026, depois de 12,9% em 2025.
Aon · Global Medical Trend Rates 2026472 mil
Afastamentos por transtornos mentais concedidos pelo INSS em 2024, alta de 68% sobre o ano anterior.
Ministério da Previdência Social12 bilhões
Dias de trabalho perdidos por ano no mundo por depressão e ansiedade, cerca de US$ 1 trilhão em produtividade.
OMS e OITComo funciona
A sua equipe não precisa parar a operação. Nós cuidamos da extração, da modelagem e da validação; vocês validam os números e as regras de decisão.
Mapeamos quais dados existem, onde estão e com que qualidade: folha, atestados, exames, CAT, faturas e relatórios da operadora, extratos do FAP.
Construímos a base única, com anonimização, dicionário de indicadores e cálculos auditáveis, conferidos com as áreas responsáveis.
Os painéis entram no ar com acesso por perfil e com as regras de ação definidas junto com cada diretoria.
Todo mês: atualização dos dados, relatório executivo e uma reunião de leitura com a diretoria para transformar os números em decisões.
O que a sua empresa recebe
Por isso cada indicador chega com a explicação do cálculo, um limite de alerta e a ação esperada quando esse limite for cruzado.
Exemplo de regra de ação
Visão executiva e os painéis escolhidos, com filtros por unidade, setor, turno e período, no navegador e no celular.
Definição, fórmula, fonte e periodicidade de cada indicador, para que o número seja o mesmo em qualquer reunião.
Limites de alerta e ações acordadas com cada diretoria, para que o painel aponte o que fazer, não só o que aconteceu.
Duas páginas com o que mudou, o que preocupa e o que foi decidido, prontas para o conselho ou a diretoria.
Atualização dos dados, manutenção e evolução dos painéis ficam com a nossa equipe. Ninguém na sua empresa precisa consolidar planilhas.
Análises de sinistralidade e de FAP organizadas para sustentar a negociação do reajuste e as contestações administrativas.
Fontes de dados
Não pedimos troca de sistema. Trabalhamos com exportações, bancos de dados ou integrações, conforme a maturidade de TI da empresa.
Painel e consultoria
A Sacoman & Cabral Analytics é a área de dados da Sacoman & Cabral. Quando um indicador pede ação, a mesma equipe que conhece os seus números conduz o projeto de melhoria.
A diretoria passa a ver custo, risco e tendência da saúde com a mesma régua, todos os meses.
A reunião de leitura mostra o que saiu do limite, onde e por quê, com a ação esperada para cada indicador.
Negociação do reajuste do plano, gestão do FAP, programa de absenteísmo: a consultoria atua no problema e o resultado volta a aparecer no painel.
Proteção de dados
Informação de saúde é dado pessoal sensível pela LGPD. O projeto é desenhado para que a diretoria veja padrões, e nunca diagnósticos de pessoas.
Quem conduz o trabalho
Três especialidades trabalham juntas para que cada painel faça sentido para a diretoria e mereça confiança.
Enfermagem · Processos · Análise de dados
Com formação em Gestão Hospitalar e certificação Lean Six Sigma Black Belt, atua na otimização de processos em saúde corporativa em ambiente multinacional, operações hospitalares e atenção primária. Define quais indicadores importam, como interpretá-los e qual ação cada um deve disparar.
Medicina executiva · Saúde corporativa
Médico com experiência em saúde corporativa em ambiente multinacional. Integra visão clínica, gestão de custos e governança, e analisa os fatores assistenciais por trás da sinistralidade e dos afastamentos.
Engenharia de dados · BI · Automação
Engenheiro de Controle e Automação, atua como engenheiro e cientista de dados em projetos de RH, saúde corporativa e desempenho organizacional. Garante que cada número seja confiável, rastreável e atualizado automaticamente.
Dúvidas frequentes
Não. A extração, a modelagem e a atualização ficam com a gente. Da sua empresa precisamos de um ponto focal em RH ou SESMT e do acesso às exportações dos sistemas.
Nós. Atualização dos dados, manutenção, ajustes e novos indicadores ficam com a nossa equipe. A sua empresa só precisa acessar, ler e decidir.
Não. São dados demonstrativos de uma indústria fictícia, calibrados com referências de mercado, para mostrar o tipo de análise que entregamos. Nenhum dado de cliente é exibido.
Sim. Os painéis de absenteísmo, saúde da população e plano de saúde servem a qualquer empresa. Segurança, ergonomia e FAP ganham peso em operações com risco maior.
A partir de cerca de 300 colaboradores os padrões ficam estatisticamente consistentes. Abaixo disso, recomendamos começar pelo painel de plano de saúde.
Não. Damos à empresa uma leitura independente dos próprios dados, o que fortalece a conversa com corretora e operadora em vez de substituí-las.
Converse diretamente com quem faz
Em 30 minutos mostramos os painéis, entendemos quais dados a sua empresa já tem e saímos da conversa com um escopo inicial.
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contato
Informe seu contato e o principal interesse. Sua solicitação será enviada à nossa equipe.